Test mee en zeg wat er niet klopt

Ik zoek HR-professionals en recruiters die Eerlijksalaris.nl willen gebruiken en me daarna eerlijk vertellen waar het misgaat.

Je krijgt onbeperkt toegang tot beide tools, gratis. Wat ik terugvraag is een korte vragenlijst: waarom je meedeed, wat je verwachtte en waar de uitkomst ernaast zat. Kritiek helpt me het meest.

Bedrijfsnaam Voor- en achternaam Je functie

Zakelijk e-mailadres Telefoonnummer

Hoe kwam je hier? Waar wil je het voor gebruiken? (optioneel)

Je toegang staat direct aan en de instructies komen meteen in je mailbox. We gebruiken je gegevens om je op weg te helpen en om je te laten weten wat we verder voor je kunnen doen. Afmelden kan altijd.

Wat je krijgt

Onbeperkt toegang tot de salarisbenchmark voor je vacatures

Onbeperkt toegang tot de kandidaattoets voor een concreet bod

Elk rapport als pdf, met bronnen en peildata, klaar voor je dossier

Directe lijn met mij: je feedback gaat er meteen in

Wat ik terugvraag

Eén check op een functie waarvan je de bedragen zelf al kent, plus een vragenlijst van drie minuten.

Werkt iets niet, dan wil ik dat weten. Daar is deze fase voor.

Waarom nu

Vanaf uiterlijk 1 januari 2027 moet je een bedrag of bandbreedte in je vacature noemen en beloningsverschillen tussen collega's in dezelfde functie kunnen uitleggen met objectieve criteria. Wie dat nu al kan, heeft straks geen haast.